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有色冶煉公司召開“互學互比”活動匯報會

更新日期:2011-04-19 10:18:39 點擊率:

  為貫徹落實市委市府及市工業集團的工作部署,根據公司黨委《關于組織開展“互學互比”活動的實施意見》文件精神,3月31日下午,公司在行政大樓四樓會議室召開“互學互比”活動匯報會,十四個單位負責人上臺亮相匯報,接受公司經營班子領導、特邀專家的點評,來自公司各部門的干部職工七十多人參加了匯報會。

  各部門在匯報中“擺成績、亮問題、學先進、找差距,比干勁、創業績”,總結2010年的工作,指出存在的問題,提出了2011年的工作思路和重點工作任務,并在會上表了決心,做出承諾。匯報中,各部門紛紛表示要認真貫徹公司一屆二次職代會確定的“十二五”發展思路和目標任務,充分調動職工的工作積極性,認真落實各項工作任務。公司領導和特邀專家對各單位的匯報都作了精彩的點評。

  總經理姚益順對公司開展的“互學互比”活動表示滿意,他要求各分廠、部門要根據各自的特點,認真結合各領導與專家們提出的要求,看清形勢,面對現實,學先進、找差距,比學趕超,注重實效,履行各自提出承諾。

  會上,姚總經理還代表了公司的經營班子做出承諾:在公司實施“十二五”規劃項目和轉型升級過程中始終堅持一條原則,就是以維護職工的合法權益為前提,對職工有利的事情多做,對職工不利的事情不做。他希望廣大干部職工以“互學互比”為契機,統一思想,提振信心,堅守崗位,安心工作,為企業扭虧增盈多作貢獻。

(冶煉李希益)

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