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市工業與能源集團人力資源數字化轉型碩果初現

更新日期:2021-01-22 09:34:44 點擊率:

為將業績考核與集團中心工作有機融合,調動廣大職工的工作積極性,進一步推動集團上下形成“人人抓落實、時時講效率、比學促趕超”的良好工作氛圍,近日,市工業與能源集團開展了數字化干部民主測評工作,對集團領導班子和全體職工的年度工作進行考核,評議范圍包括了集團本級全體員工及下屬十家子公司的領導班子、外派董事和監事。

本次年度考核工作借助數字化技術,以創建一流的領導班子、打造一流的干部隊伍、創造一流的工作業績為核心,建立數字化干部考核評價機制,通過移動互聯網掃碼對廣大干部職工進行各項打分評議,打分一結束便即刻生成精確的數據統計分析報告、意見整理以及歸檔原始票,并對每個評議對象生成全面的評估反饋報告,為每位干部職工提出針對性指導意見,有效解決了以往紙質評議缺項漏項的廢票問題以及人工統計的差錯問題,提高了業績考核工作效率,為全面準確評價干部、科學精準選人用人、創一流人才隊伍提供了有力支撐,推動集團進一步構建起科學規范的干部員工考核指標體系、評價體系和結果運用體系。

人力資源信息化建設是市工業與能源集團信息化建設的重要組成部分,隨著企業管理需求的提高以及市場競爭的加劇,科學化加強人力資源管理已迫在眉睫,通過人力資源管理信息化,能夠強化人力資源管理的流程,促進制度體系高效落地,有效提升人力資源管理效率和管理水平,進一步推動企業高質量轉型發展。集團高度重視人力資源管理數字化轉型,在2020年順利完成集團人力資源管理平臺的上線,初步實現了人力資源管理的數字化轉型,本次數字化干部民主測評工作就是集團人力資源數字化轉型的重大成果。集團人力資源部


溫州市工業與能源發展集團有限公司

根據溫州市深化市級國企改革的工作要求,20201月,溫州市工業投資集團有限公司更名為溫州市工業與能源發展集團有限公司(簡稱市工業與能源集團或集團),注冊資本50億元。集團同時還掛溫州市手工業合作社聯合社牌子。

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