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“紙上解決問題”要不得

更新日期:2018-09-17 14:02:55 點擊率:

現實中,有些單位在迎接檢查考核的時候,報告寫得不厭精美,舉措列得不厭翔實,工作干“一”敢寫“十”。若是只看匯報材料或工作總結,似乎形勢一片大好,需要整改的問題要么沒有,即使有也是那些無關痛癢的問題。但仔細一核實“成績單”,就會發現有很多“水分”,甚至列出的一些措施和成效純屬子虛烏有。

問題明明實際存在,但就敢寫“已解決”,明明沒有切實有效對策,卻羅列不少子虛烏有的做法。問題紙面上都已解決,實際工作卻始終徘徊不前。現實中,部分黨員干部不經調查研究,將精力主要用在紙面、用在匯報材料上,至于針對問題所提建議做法是否符合實際,是否有實際成效卻少有問津。這樣“紙上談兵”的工作態度不僅損害了群眾的切身利益,也會對黨和政府的公信力產生損害。

“紙上解決問題”的態度,說到底是不擔當、不作為思維在作祟。個別黨員干部不敢為,抱著“多一事不如少一事”的心態,做事猶豫不決、瞻前顧后,唯恐干事出錯;個別干部不愿為,將明哲保身奉為經典,一心只想當太平官,不求有功但求無過;個別干部不會為,能力素質缺口大,跟不上治國理政、改革發展實踐要求,不會干、干不了,也干不好。凡此種種,已經嚴重影響了黨和人民事業的有力有效推進。 

《論語》有言:“始吾于人也,聽其言而信其行;今吾于人也,聽其言而觀其行。”避免“紙上解決問題”,不能只在會議室聽報告、看材料,在加強檢查考核“聽其言”的同時,更應“觀其行”,深入群眾中間,掌握第一手資料,將實干成效作為考核評判的重要依據,同時要讓作風漂浮、弄虛作假者付出代價。

動員千遍不如問責一次。中共中央日前印發的《中國共產黨問責條例》,聚焦全面從嚴治黨,著力解決不擔當、不負責等突出問題,釋放出有責必問、有問必嚴的強烈信號。對那些不愿為、不敢為、不善為的干部,要高懸問責之劍,堅決查辦形成震懾。組織部門要落實好能上能下機制,讓“無為”者“無位”,讓“混日子”的“沒日子”,真正實現能者上、庸者下、劣者汰。

有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。當前,我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期,長期積累的問題與新出現的問題疊加,繞不開、也躲不過,如果只是抱著“紙上解決問題”的態度,不深入研究實干解決問題,就難以攻堅克難、繼續前進。面對新的形勢,針對新的問題,廣大黨員干部應該發揮腳踏實地、真抓實干精神,為實現中華民族偉大復興的壯麗事業貢獻自己的力量。(來源:中國紀檢監察報  作者:張新峰)


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